湖北日报讯（通讯员王健）5月18日，江夏武汉市江夏区召开深化“遍访人才送政策”部署会暨人才工作者专题培训会，区深来自街道、化遍砀山柘城新闻网招聘网产业链及招商部门的访人服务50余名人才工作者集中“充电”，为人才服务常态化、才送精准化注入新动能。政策者集中充

为巩固去年“遍访人才送政策”集中遍访工作成效，余名形成经常性走访、工作全覆盖宣传、江夏常态化摸排的区深良好机制，区委组织部建立“四个必访”和“四个联动”工作机制，化遍砀山柘城新闻网招聘网通过发动属地街道落实“新落户企业必访、访人服务新认定人才必访、才送有投诉必访、政策者集中充有需求必访”，余名推动政策宣传精准覆盖、人才诉求动态响应、服务保障主动及时；通过发动产业链牵头单位会同属地街道落实政策联动宣传、人才联动掌握、需求联动收集、成效联合回访，打破部门壁垒，促进产业链与人才链深度融合。这一机制推动人才工作者在走访中精准摸排潜在人才、动态收集企业诉求，促进问题分类分级协调解决，进一步健全人才工作者常态化联系服务企业和人才工作机制。

围绕政策实际执行中的高频痛点，培训设置政策解读、案例教学、实操演示、现场答疑等环节，逐一打通政策落地“最后一公里”堵点。现场全流程演示了从前端人才申报到后端系统审核的线上认定系统操作，并就人才卡权益推送、资金兑现等注意事项作出重点提示。通过“手把手”教、“面对面”答，基层工作者对政策框架和执行要点的掌握有效提升，一批基层操作中的常见难题得到解决。培训旨在推动人才服务从“被动受理”向“主动匹配”转变，切实增强人才的体验感和满意度。

参训人才工作者纷纷表示，深切感受到学政策、懂业务、善服务的重要性，要将培训所学转化为走访服务的实际行动。